D.Lgs. 231/2001 e Rating di Legalità

Negli ultimi anni è sempre più frequente l’applicazione di sanzioni amministrative alle società per reati commessi dai vertici aziendali o da dipendenti e collaboratori, a norma di quanto statuito dal D.Lgs. n. 231/2001.

E’ quindi importante valutare la opportunità di adottare un efficacie Modello Organizzativo e nominare un Organismo di Vigilanza per limitare il rischio di sanzioni.

L’adozione del modello e la nomina dell’organismo di vigilanza portano anche ulteriori benefici, tra i quali quelli di facilitare l’ottenimento ed il mantenimento del Rating di Legalità e di difondere una positiva immagine della società.